- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
אור-סיטי נדל"ן בע"מ ואח' נ' טבקמן ואח'
|
ת"א בית המשפט המחוזי תל אביב - יפו |
18029-02-11
7.7.2011 |
|
בפני : שבח יהודית |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. אור - סיטי נדל"ן בע"מ 2. עינבל אור גרינפלד |
: 1. דן טבקמן 2. רותם זילברמן 3. גיא יוסף חיימי 4. שרון אהרוני |
| החלטה | |
החלטה
בפני בקשה לסילוקה על הסף של התובענה מחמת היותה קנטרנית וטורדנית, ולחילופין לדחייתה מחמת היעדר סמכות עניינית.
הרקע לתביעה
התובעת 1 הינה חברה העוסקת בייזום ושיווק פרויקטים בנדל"ן (להלן: "החברה") והנתבעת 2 הינה המנכ"לית ובעלת השליטה בחברה.
חמשת הנתבעים עבדו בעבר בחברה. הנתבע 1 – כמנהל השיווק, הנתבע 2 – כסמנכ"ל כספים, הנתבע 3 – כמנהל שיווק ומכירות, הנתבעת 4 – כסוכנת מכירות והנתבע 5 – כסוכן מכירות אף הוא.
עם סיום יחסי עובד ומעביד בין החברה לבין הנתבעים, ככל הנראה על רקע פיטורין, הגישו אלה האחרונים כנגד החברה ביום 2.2.11 תביעה לבית הדין לעבודה, בה עתרו לקבלת זכויותיהם, כולל תשלום בגין שעות נוספות, הפרשות סוציאליות, עמלות וכו', שעל פי הנטען, לא שולמו להם.
ביום 4.2.11 פורסמה בעיתון "דה מרקר" כתבה הנושאת את הכותרת "אור סיטי מנוהלת בדרך של כיבוי שריפות" (להלן: "הכתבה"), בה דווח, בין היתר, כי חמישה מעובדי החברה, הנתבעים בתובענה שבפני, פוטרו על ידי התובעות משדרשו את הזכויות המגיעות להם, והגישו תובענה לבית הדין לעבודה. בכתבה נסקר תוכן התובענה שהוגשה על ידי הנתבעים והתשלומים הנתבעים על ידם, תוך הבאת ציטוטים מפיהם.
בגין אמירות המיוחסות לנתבעים בכתבה זו, הגישו התובעות ביום 9.2.11 תביעת לשון הרע כנגד הנתבעים על סך 2,550,000 ₪.
התביעה
קצפן של התובעות יצא על שתי אמירות בכתבה, שעל פי הנטען, באו מפיהם של הנתבעים, ואלו הן:
האחת – "חמשת העובדים טוענים כי ענבל אור מתנהלת באופן אימפולסיבי, והחלטות שמתקבלות
תוך שניות ספורות הסותרות החלטות קודמות, או זלזול בעובדים..."
והשניה – "התנהלות העבודה של החברה היא בדרך של כיבוי שריפות', אומרים התובעים, אין הליך
של ניהול חברה, אין חשיבה לטווח רחוק וחלוקת עבודה מסודרת. ברגע שקורה משהו
היא מקבלת החלטה אחת ורגע לאחר מכן היא מקבלת החלטה אחרת הסותרת אותה."
התובעות טוענות כי מדובר בפרסום חמור, מבזה, שקרי ואסור, המגיע לכדי פרסום לשון הרע , אשר פגע במוניטין של התובעות, במעמדן ובשמן הטוב.
עוד נאמר בתביעה כי "אין כל אפשרות להעריך כעת באופן מלא את נזקיהן, ואולם ברור כי הנזק שנגרם והנזק שעלול להיגרם לתובעות בעקבות פרסום הראיון והפרסום המעוול הוא נזק כספי גדול מאד" ומשכך, מעמידות התובעות את תביעתן על סך של 2,550,000 ₪.
בהחלטה מיום 4.5.11, שניתנה על ידי כב' הרשמת אסתר נחליאלי-חיאט, צורפה להליך הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "ההסתדרות"), וזאת במעמד של ידיד בית המשפט.
הבקשה
הנתבעים מבקשים לסלק את התובענה על הסף, ואלו טעמיהם העיקריים:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
